Unit Testing Testing

Comment Encourager les Programmers Juniors à Écrire des Tests

Dans le monde du développement logiciel, écrire des tests peut souvent sembler être une corvée, surtout pour les programmeurs juniors qui cherchent encore à trouver leurs marques. C’est un défi important auquel de nombreuses équipes sont confrontées. Un lecteur partage une expérience frustrante avec un programmeur junior qui ne parvient pas à écrire suffisamment de tests, malgré les efforts de l’équipe pour le motiver.

Le Problème à Résoudre

Le problème est clair : un programmeur junior n’écrit pas suffisamment de tests, ce qui entraîne une augmentation des défauts et des corrections coûteuses. Il ne s’agit pas seulement de responsabilité personnelle ; comme la dynamique d’équipe repose fortement sur la contribution de chaque membre, le manque de tests peut entraîner un travail supplémentaire et une diminution de la qualité du code. L’équipe a essayé diverses tactiques de motivation, y compris :

  • Démontrer que l’écriture de tests simplifie la conception.
  • Souligner que des tests appropriés préviennent les défauts.
  • Créer un sentiment de fierté en affirmant que seuls les “mauvais programmeurs” ne rédigent pas de tests.
  • Attirer l’attention sur les conséquences pratiques de ne pas tester, comme le fait d’avoir plusieurs membres de l’équipe à corriger des problèmes causés par du code non testé.

Malgré ces efforts, le problème persiste, ce qui soulève la question : comment faire en sorte que les programmeurs juniors écrivent des tests de manière cohérente ?

Solutions au Problème

1. Programmation en Binôme

L’une des méthodes les plus efficaces pour aider les programmeurs juniors à comprendre l’importance des tests est la programmation en binôme. Cette technique consiste à associer le programmeur junior à un développeur plus expérimenté. Voici comment l’appliquer :

  • Alternance de Rôles : Faites en sorte que le programmeur junior alterne entre “conduire” (taper le code) et “coacher” (observer et donner des retours).
  • Apprentissage Collaboratif : Cela permet au programmeur junior non seulement de voir le code écrit, mais aussi de s’engager dans des discussions sur les meilleures pratiques, y compris l’écriture de tests avant ou parallèlement au code qu’il rédige.

Avantages de la Programmation en Binôme :

  • Production de code plus rapide avec une qualité améliorée.
  • Le mentorat direct aide le programmeur junior à s’approprier les meilleures pratiques des développeurs plus chevronnés.
  • Un exemple vivant auquel ils peuvent se référer, renforçant l’habitude d’écrire des tests comme faisant partie du processus de codage.

2. Présentations Éducatives

Une autre stratégie consiste à organiser des sessions éducatives, telles que des conférences ou des présentations sur les pratiques de tests. Une excellente ressource pour cela est la présentation Unit Testing 101 par Kate Rhodes. Cette approche peut :

  • Éveiller l’intérêt et la passion pour les tests.
  • Fournir des idées pratiques sur l’importance des tests, ancrant les connaissances au sein de la culture de l’équipe.

3. Pratique avec les Katas

Encourager les développeurs juniors à participer à des exercices de codage, couramment appelés Katas, peut également être bénéfique. En particulier, le Kata du Bowling Game est recommandé :

  • Apprentissage du Développement Dirigé par les Tests (TDD) : Cet exercice aide à renforcer la pratique d’écrire des tests en premier, ce qui est crucial pour le développement de logiciels robustes.
  • Adaptabilité : Bien qu’il soit principalement en Java, les principes peuvent être appliqués à n’importe quel langage de programmation.

Conclusion

Amener les programmeurs juniors à écrire des tests est sans aucun doute un défi, mais grâce à des méthodes telles que la programmation en binôme, les rassemblements éducatifs et la pratique concrète avec les Katas, nous pouvons créer une culture de test au sein de nos équipes. Rappelez-vous, investir du temps dans le développement de ces compétences profitera non seulement aux développeurs juniors, mais aussi à la qualité globale de la base de code.

En comprenant et en adoptant ces stratégies, vous pouvez favoriser un état d’esprit plus orienté vers les tests parmi les programmeurs juniors, garantissant ainsi qu’ils produisent des logiciels de qualité et fiables.